勞動爭議案件是勞動關系的雙方當事人之間因勞動權利和義務而發生糾紛引發的訴訟案件。勞動爭議案件的處理程序是什么?
1、勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;
2、調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、當事人一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
4、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
公司規定加班要提前申請合法嗎?
公司規定員工加班需要提前申請是合法的。因為勞動法和勞動合同法都規定了，員工加班是員工自愿的，如果公司強迫員工加班就是不合法的。員工加班需要員工提前申請是員工自愿加班表現的形式，所以說公司規定加班需要提前申請是合法的。
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